Um eine bessere und inklusivere Arbeitswelt zu gestalten, fördert NEW WORK SE die Gleichstellung von Frauen und Männern, den Abbau von Barrieren und Diskriminierung sowie den Ausbau von Transparenz für mehr Chancengleichheit. „Das Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und sich als wertvoller Teil der Unternehmenskultur erfahren können. Die Möglichkeit der aktiven Teilnahme an Entwicklungsprozessen erlaubt es, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen“, so Yenia Zaba, VP Global Communications & Brand.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 361
So schätzt NEW WORK SE den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5
Kinderbetreuung:3 ½
Equal Payment: 4
Leadership: 4
Foto: RAFAELA PROELL
