DLC25 - Alle Einreichungen

Female Business Mingle 50+

Tietoevry: Vielfalt in jedem Ton – Neurodiversität als Schlüssel zur Innovation

Kampagne “Du bist unser Potenzial.”

Öffiziell startklar – das Technikerinnen-Stipendium bei den Wiener Linien

Anti-Diskriminierungsprozess bei PageGroup

Universität ohne Barrieren – Accessible University bei IT:U

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: ProSieben x Austrian Leadership Academy

Wiener Städtische Versicherung: Wir zeigen Haltung – gegen Diskriminierung und Gewalt

Wien Energie: Dein Alltag, dein Flow – Vereinbarkeit leicht gemacht!

DREIversity Community

Erlebnisgarten – Betriebliche Kinderbetreuung der Salzburg AG

DEI Journey für Make-A-Wish

Diversity Business Impact Programm

FACC Wings for Women

DEI Tour der Energie AG

Female Business Impact (FBI) Programm

GSK: Mind the Gap

Respekt für Grenzen – Null Toleranz bei sexueller Belästigung, Mobbing und weiteren Diskriminierungsformen

WOMEN@A1 Festival

Hilti Austria: DEI als kontinuierliche Reise – Verankerung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserer Unternehmenskultur

BAWAG Group FeMale Mentoring Programm

GrECo: Stärkung des DEI-Bewusstseins durch tailormade DEI-Workshops und Lernprogramme

Allianz DEI Netzwerke: PRIDE, NEO und BEYOND

EBCONT Pride-Schiff ahoi!

Diversity Circle bei Wirtschaftsagentur Wien

RAG Family Initiative

Person of Trust – Externe Diversitätsexpertin bei Arthur D. Little Austria

Community of Practice bei Teach for Austria: How to DEI in Education.

BUWOG: #ZusammenWeiter

Sprachkurse made @McDonald’s

Finance goes Female

DLA Piper: Be one of us. Be more of you. Crossing new horizons together.