DLC25 - Alle Einreichungen

Victoria Klug

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Simone Göltl

Alexander Berth

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Gerhard Wagner

Cornelia Samec

VERBUND Employee Resource Groups

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Badge Diversity Management

Nadia Tor

Franziska Manck

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Andrea Martens-Horvath

INCLUSIVE-IT

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Nicole Steger

Role Model Initiative

SHE goes DIGITAL

Bianka Grau

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

#sheconnect

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Maria Ziller

Tag der Inklusion

Johanna Kleinfercher-Alberer

Kambis Kohansal Vajargah

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Aaron Wahl

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

Ingrid Heschl

Eveline Breitwieser-Wunderl