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„Diversität fördert Kreativität und damit Innovation“

Gabriele Lang und Barbara Joshua, die Gründerinnen von UP'N'CHANGE, haben mit ihren digitalen Soforthilfe-Tools den Nerv der Zeit getroffen. Durch die gekonnte Verknüpfung von...

„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“

UNIQA Diversity-Beauftragte Ulrike Kienast-Salmhofer und Vorstand René Knapp im WEconomy-Talk.

„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“

Sandra Straka, Executive Director bei Goldman Sachs. Goldman Sachs unterstützt die Diversity Leaders Challenge 2022 als Partner. Im Video erklärt Sandra Straka, warum.

PWC x Diversity Leaders Challenge 2022

PwC Österreich im Diversity Leaders Challenge-Talk: Rudolf Krickl, Territory Senior Partner, und Barbara Redlein, über Diversity-Strategien.

„Gemeinsam Diversity vorantreiben“

Hermann Sporrer, Co-Founder von SHEconomy und Co-Initiator von WEconomy, erklärt im Video, warum es die Diversity Leaders Challenge gibt und braucht.

„I&D ist eine Lebensaufgabe“

Barbara Redlein, Partnerin bei PwC Österreich erklärt im Video, warum sie die Diversity Leaders Challenge unterstützt.

„Kulturinitiativen stärken Sensibilität“

Bettina Augeneder ist Head of Group Labor Relations und People & Culture Director bei Coca-Cola HBC Österreich. Im Video erzählt sie, wie divers ihr Unternehmen bereits ist.

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Disability Management: Unterschätztes Potenzial

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„Mit dem Herzen gehen”

Hester Andersen Le Riche, Gründerin und CEO von Tover, hilft, mit einer KI-gestützten „Tovertafel“, das Pflegesystem zu unterstützen und voranzutreiben.

D&I: Measure what matters!

Die Themen Diversität und Inklusion (D&I) sind gekommen, um zu bleiben. Aber wo anfangen, was tun und wie Erfolge messen?

„Frauen als Zukunftsgestalterinnen gewinnen“

Sabine Herlitschka ist Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG. Als Innovationsgarant ist im Bereich Diversität vor allem das Empowerment von Frauen in der Technik am Radar.