Die Diversity Leaders Challenge geht in die nächste Runde!

Sehen Sie sich hier alle Einreichungen der DLC 2025 an.

Phase 1 - Einreichung
Phase 2 - Jury & Vorauswahl
Phase 3 - Diversity Leaders Summit
Phase 4 - Minerva Awards

Bis 30. Oktober 2024 können Unternehmen ihre Aktivitäten im Bereich Diversity, Equity and Inclusion (DEI) einreichen, um sich für die Diversity Leaders Challenge 2025 zu qualifizieren.

Die Einreichung erfolgt via Online-Formular. Um die Bewertung zu erleichtern, haben wir einen zweistufigen Einmeldeprozess entwickelt:

  • Modul 1 – Einreichung einer innovativen Diversity Initiative (richtet sich an alle Unternehmen – auch jene, die erst am Anfang stehen).
  • Modul 2 – DEI Champion (für dieses 2. Modul qualifizieren sich Unternehmen & Organisationen, die im DEI-Prozess schon weiter fortgeschritten sind). Ob Sie hier dazu gehören, finden wir gemeinsam im Einmeldeprozess heraus.

Die eingereichten Initiativen werden von Oktober bis Ende November von der Expert:innen-Jury nach einem Punkteschlüssel bewertet. Dabei wird besonders auf Innovation, den Mehrwert für das Unternehmen bzw. die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt. Anschließend werden die Unternehmen, die es auf die Short-List geschafft haben, in Kategorien und Unternehmensgröße geclustert.

Parallel dazu finden noch weitere Aktivitäten statt:

  • Diversity Leaders Exchange am 30. August 2024 für Teilnehmer:innen der Challenge (virtuelles Meeting von xx:xx – xx:xx)
  • #alliesforequity-Kampagne: Personen (CEOs, Diversity Leader – 50:50 Male/Female), die in Unternehmen das Thema Diversität vorantreiben und neue Maßstäbe setzen, werden hier via LinkedIn-Kampagne vorgestellt. Start September 2024.

Am 10. Dezember findet im DC Tower unser Diversity Leaders Summit statt, bei dem einerseits unsere Weconomy Ausgabe feierlich präsentiert und andererseits die von der Jury gekürte Shortlist der DLC 2025 bekannt gegeben wird.

Der Rest des Abends steht ganz im Zeichen der Vernetzung zwischen den teilnehmenden Organisationen und Diversity-Treibern. In Workshops werden konkrete Handlungsempfehlungen von DEI-Expert:innen vorgestellt und mit dem Publikum diskutiert.

 

Die 10 innovativsten DEI-Initiativen und die 10 DEI-Champions, die von unserer Jury ausgewählt wurden, gehen dann ins Rennen um die begehrten Minerva Awards, die xxxx im ORF stattfinden.

Unsere DEI-Expert:innen & Jury

FAQs

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Wer kann einreichen?
Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen aus Österreich.

Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem Kunden einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater/Dienstleister und Kunde gemeinsam geehrt.
Ist die Teilnahme kostenlos?
Die Einreichung ist für Partner von SHEconomy & WEconomy kostenlos. Für alle anderen Einreichungen wird ein Unkostenbeitrag von 990 Euro verrechnet. In dieser Teilnahmegebühr ist die Einreichung einer innovativen DEI-Inititative, sowie zwei Tickets zum Diversity Leaders Summit im DC Tower am 10. Dezember 2024 enthalten.

Anfragen hierzu bitte an hermann.sporrer@sheconomy.media.
Was muss ich bei der Einreichung beachten?
Bitte beachten Sie, dass man sich nur mit Initiativen bewerben kann, die in den letzten 24 Monaten initiert wurden, um einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten.

Die Einreichung beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:
  • Titel der Initiative
  • Kurzbeschreibung inkl. Zeitraum
  • Zielsetzung und involvierte Zielgruppe
  • KPIs und Erfolgsmessung
  • Learnings
  • Innovativer Ansatz
  • Sponsorship aus dem Management
  • Firmenlogo & zusätzliches Material (Upload-Möglichkeit z.B. ein Kurz-Video / Pitch des Projekts)


Der Einreichschluss ist der 15. Oktober 2024.
Wie werden die eingereichten DEI-Initiativen beurteilt?
Die eingereichten Initiativen werden von der Expert:innen-Jury nach einem Punkteschlüssel bewertet. Dabei wird besonders auf Innovation, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt.

In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen nochmals in Kategorien und Unternehmensgröße geclustert. Die spannendsten und innovativsten Initiativen & Best Practices werden dann am 10. Dezember 2024 dem Diversity Leaders Summit auch vorgestellt. Diese gehen weiters auch ins Rennen um die Minerva-Awards für Unternehmen XXXX.
Wann wird die Shortlist bekanntgegeben?
Die Shortlist wird am 10. Dezember 2024 bekanntgeben.
Aus welchen Expert:innen besteht die Jury?

Sind Sie an den Initiativen der vergangenen Diversity Leaders Challenge interessiert?
Dann finden Sie hier das Archiv aller Einreichungen der DLC 2024.