Welcome to Weconomy!

Die „Diversity Leaders Challenge“ ist eine breit aufgestellte Initiative, um mehr Diversität in der Wirtschaft umzusetzen. Eine wichtige Partnerin auf unserem Weg ist Manisha Joshi, Business Director und Head of Diversity & Inclusion bei Ketchum Publico. Ein Gespräch über ihre Motivation und Ziele.

Sie bekommen beim Lesen solcher enthusiastischer Zeilen immer ganz kleine Zweifel? Mir geht es nicht anders. Es ist wohl das, was man „Mixed Feelings“, also gemischte Gefühle, nennt. Denn wie oft haben wir nicht gehofft, dass wir bereits ein gutes Stück weiter sind, um dann wieder auf den Boden der Realität zu fallen?

„Man kann den Elefanten nicht im Ganzen verspeisen“ haben mir zwei engagierte Mitstreiterinnen, Barbara Joshua und Gabriele Lang, als Ratschlag ans Herz gelegt. Das Duo wird uns auf Weconomy mit einem unterhaltsamen und nicht weniger informativen Videoblag begleiten. Unsere Weggefährtinnen sind zahlreich: Martina Ernst, Sabine Gromer, Gerda Damböck und Mari Lang sind nur Einige von ihnen, die mit Expertise und Kreativität unser Leben bunter machen.

Dazu gibt es zahlreiche Interviews und Statements von Diversity Leader wie Rudolf Krickl, Barbara Redlein, Herbert Bauer, Bettina Augeneder, Sandra Straka, Manisha Joshi, Jana Wiedemann, Iris Braun, Ulrike Kienast, René Knapp, Traude Koog, Annabella Bassler und vielen anderen mehr.

Sie sehen, unsere Community ist groß und nicht mehr zu übersehen. Auch wenn es für ein Hurra in vielen Bereichen zu früh ist, hat sich das Mindset in sehr vielen Köpfen in den vergangenen Jahren verändert.

Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten? Mit welchen Strategien holen wir die besten Talente zu uns ins Boot? Was kann jede und jeder Einzelne beitragen, damit der Arbeitslatz für alle die gleichen Chancen bietet? Und: Haben wir uns mit unseren eigenen Vorurteilen auseinandergesetzt?

Der Elefant steht nicht mehr im Raum, sondern lässt sich von uns in kleine Denk- und Arbeitsportionen zerlegen.

Seien Sie dabei.

artikel teilen

aktuelle artikel