Opinion
Welcome to Weconomy!
Wir präsentieren eine neue Plattform für mehr Diversität und Inklusion in Unternehmen!
Frauenquote JA, aber bitte auch mit Weitblick
Die Frauenquote in Unternehmen ist sicherlich ein Thema, dem in den letzten Jahren ein starker Fokus gewidmet wurde. Im Jahr 2011 verpflichtete sich die...
Eine inklusive Unternehmenskultur zahlt auf den Erfolg von Diversity-Maßnahmen ein
"In diversen Teams brauchen wir eine konstruktive Auseinandersetzung und Anerkennung der Unterschiedlichkeiten, damit das vorhandene Potenzial gehoben werden kann". schreibt Gerda Damböck in ihrer Kolumne.
„Es geht um die Wir-Kultur im Unternehmen“
Was WEconomy für Martina Ernst bedeutet: Das Wirgefühl im Unternehmen zu stärken!
Nadia Weiss ist gemeinsam mit ihren Partner:innen die treibende Kraft hinter WEconomy. Im Video erklärt sie, wofür WEconomy für sie steht.
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Disability Management: Unterschätztes Potenzial
Für Menschen mit Behinderung ist die Jobsuche meist nicht einfach. Doch immer mehr Jobplattformen bieten Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
How to be we?
Alle reden von Diversität, aber wie setze ich sie im Berufsalltag wirklich um? Sieben Tipps für Unternehmer:innen.
„Mit dem Herzen gehen”
Hester Andersen Le Riche, Gründerin und CEO von Tover, hilft, mit einer KI-gestützten „Tovertafel“, das Pflegesystem zu unterstützen und voranzutreiben.
D&I: Measure what matters!
Die Themen Diversität und Inklusion (D&I) sind gekommen, um zu bleiben. Aber wo anfangen, was tun und wie Erfolge messen?
„Frauen als Zukunftsgestalterinnen gewinnen“
Sabine Herlitschka ist Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG. Als Innovationsgarant ist im Bereich Diversität vor allem das Empowerment von Frauen in der Technik am Radar.
