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Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest
Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
„Oft erst über einen längeren Zeitraum sichtbar“
Rolemodels
Mehr als ein Platz am Tisch
Voices 4 Diversity 2024 – LGBTQ*
“Mehr Bewusstsein kam mit meinen Kindern”
Voices 4 Diversity 2024 – Behinderung
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2024
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Gerda Damböck
5 POSTS
-
0 COMMENTS
Opinion
Eine inklusive Unternehmenskultur zahlt auf den Erfolg von Diversity-Maßnahmen ein
"In diversen Teams brauchen wir eine konstruktive Auseinandersetzung und Anerkennung der Unterschiedlichkeiten, damit das vorhandene Potenzial gehoben werden kann". schreibt Gerda Damböck in ihrer Kolumne.
Gerda Damböck
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13. October 2022
Rolemodels
„Unsere Lösung ist Diversity“
Maria Ziller brennt für das Thema Diversity. Sie ist die treibende Kraft hinter dem DEI-Programm der Salzburg AG.
Gerda Damböck
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21. September 2022
Rolemodels
Iva Gueorguieva: „Gelebte Diversität“
Im WEconomy-Talk: Iva Gueorguieva über die Bedeutung von Empathie beim Führungsstil.
Gerda Damböck
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18. August 2022
Rolemodels
Magdalena Sattelberger: Gender Balance
Magdalena Sattelberger im Talk: Wie Gender Balance zu einer besseren Arbeitswelt für Männer und Frauen führt.
Gerda Damböck
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18. August 2022
Rolemodels
Roman Gaida: Role Model als „Working Dad“
Rolemodel „Working Dad”: Manager und Buchautor Roman Gaida im Interview.
Gerda Damböck
-
17. August 2022
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