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Das war der Diversity Leaders Exchange #10
DE&I-Strategien mit strukturellem Impact
Gastkommentar
Wie Vielfalt Innovationen vorantreibt
DE& wie, bitte?!
Rolemodels
Wie Männer zu besseren Verbündeten werden
„Ich will mich nicht mehr verbiegen“
Wie Vielfalt Innovationen vorantreibt
Umbruch in der Agenturszene
Opinion
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
Frauenquote JA, aber bitte auch mit Weitblick
Eine inklusive Unternehmenskultur zahlt auf den Erfolg von Diversity-Maßnahmen ein
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
„Diversität fördert Kreativität und damit Innovation“
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2024
Gerda Damböck
5 BEITRÄGE
-
0 Kommentare
Opinion
Eine inklusive Unternehmenskultur zahlt auf den Erfolg von Diversity-Maßnahmen ein
"In diversen Teams brauchen wir eine konstruktive Auseinandersetzung und Anerkennung der Unterschiedlichkeiten, damit das vorhandene Potenzial gehoben werden kann". schreibt Gerda Damböck in ihrer Kolumne.
Gerda Damböck
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13. Oktober 2022
Rolemodels
„Unsere Lösung ist Diversity“
Maria Ziller brennt für das Thema Diversity. Sie ist die treibende Kraft hinter dem DEI-Programm der Salzburg AG.
Gerda Damböck
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21. September 2022
Rolemodels
Iva Gueorguieva: „Gelebte Diversität“
Im WEconomy-Talk: Iva Gueorguieva über die Bedeutung von Empathie beim Führungsstil.
Gerda Damböck
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18. August 2022
Rolemodels
Magdalena Sattelberger: Gender Balance
Magdalena Sattelberger im Talk: Wie Gender Balance zu einer besseren Arbeitswelt für Männer und Frauen führt.
Gerda Damböck
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18. August 2022
Rolemodels
Roman Gaida: Role Model als „Working Dad“
Rolemodel „Working Dad”: Manager und Buchautor Roman Gaida im Interview.
Gerda Damböck
-
17. August 2022
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28. September 2023
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„Ich will mich nicht mehr verbiegen“
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