„Wir sind ein Unternehmen, in dem jeder ganz sie/er selbst sein kann und, in dem Vielfalt aus verschiedenen Nationen, Geschlechtern, Kulturen und Generationen geschätzt und gefeiert wird. Wir haben uns ehrgeizige Ziele für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration gesetzt – mit bereits großen Fortschritten“ erklärt Neil Davidson, General Manager GSK Österreich. In Österreich ist man bei GSK besonders stolz, dass bereits mehr als 55 Prozent des Führungsteams weiblich sind.
Mitarbeiter*innen-Zahl: 90
So schätzt GSK den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 4
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4
Kinderbetreuung: 3
Equal Payment: 4
Leadership: 5
Foto: GSK
