„Wenn es um Vielfalt geht, ist mir die kulturelle Vielfalt am wichtigsten, und bei Kapsch fühle ich mich als Frau mit einem anderen kulturellen Hintergrund gehört, einbezogen, geschätzt, unterstützt, gestärkt und vor allem als ganze Person verstanden, die ich auch außerhalb des Arbeitsplatzes bin. Nicht zuletzt ist es als technologisch führendes Unternehmen bemerkenswert, dass an ganz vielen Schlüsselpositionen des Unternehmens eine Frau zu finden ist!“, erklärt Sara Nazary, Junior Marketing Manager.
Mitarbeiter*innen-Zahl: 4.600
So schätzt Kapsch den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre:5
Weiterbildungsmöglichkeiten:5
Kinderbetreuung:4
Equal Payment:5
Leadership:4
Foto: Kapsch TrafficCom
