DLC25 - Alle Einreichungen

Allianz DEI Netzwerke: PRIDE, NEO und BEYOND

Female Business Mingle 50+

WOMEN@A1 Festival

FACC Wings for Women

Wiener Städtische Versicherung: Wir zeigen Haltung – gegen Diskriminierung und Gewalt

DLA Piper: Be one of us. Be more of you. Crossing new horizons together.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: ProSieben x Austrian Leadership Academy

Universität ohne Barrieren – Accessible University bei IT:U

DEI Tour der Energie AG

Female Business Impact (FBI) Programm

GrECo: Stärkung des DEI-Bewusstseins durch tailormade DEI-Workshops und Lernprogramme

Hilti Austria: DEI als kontinuierliche Reise – Verankerung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserer Unternehmenskultur

DREIversity Community

Erlebnisgarten – Betriebliche Kinderbetreuung der Salzburg AG

DEI Journey für Make-A-Wish

GSK: Mind the Gap

Community of Practice bei Teach for Austria: How to DEI in Education.

Tietoevry: Vielfalt in jedem Ton – Neurodiversität als Schlüssel zur Innovation

Kampagne “Du bist unser Potenzial.”

Sprachkurse made @McDonald’s

Respekt für Grenzen – Null Toleranz bei sexueller Belästigung, Mobbing und weiteren Diskriminierungsformen

Finance goes Female

Diversity Circle bei Wirtschaftsagentur Wien

Anti-Diskriminierungsprozess bei PageGroup

BAWAG Group FeMale Mentoring Programm

EBCONT Pride-Schiff ahoi!

Diversity Business Impact Programm

Person of Trust – Externe Diversitätsexpertin bei Arthur D. Little Austria

Öffiziell startklar – das Technikerinnen-Stipendium bei den Wiener Linien

Wien Energie: Dein Alltag, dein Flow – Vereinbarkeit leicht gemacht!

RAG Family Initiative

BUWOG: #ZusammenWeiter