DLC25 - Alle Einreichungen

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

INCLUSIVE-IT

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Franziska Manck

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Andrea Martens-Horvath

#sheconnect

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Bianka Grau

Simone Göltl

Alexander Berth

Badge Diversity Management

Eveline Breitwieser-Wunderl

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Aaron Wahl

SHE goes DIGITAL

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Maria Ziller

Cornelia Samec

Nadia Tor

VERBUND Employee Resource Groups

Victoria Klug

Johanna Kleinfercher-Alberer

Jennifer Alves

Tag der Inklusion

Gerhard Wagner

Kambis Kohansal Vajargah

Role Model Initiative

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

Ingrid Heschl

Nicole Steger