DLC25 - Alle Einreichungen

FACC Wings for Women

Respekt für Grenzen – Null Toleranz bei sexueller Belästigung, Mobbing und weiteren Diskriminierungsformen

WOMEN@A1 Festival

DREIversity Community

Female Business Mingle 50+

Hilti Austria: DEI als kontinuierliche Reise – Verankerung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserer Unternehmenskultur

Universität ohne Barrieren – Accessible University bei IT:U

BAWAG Group FeMale Mentoring Programm

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: ProSieben x Austrian Leadership Academy

DEI Tour der Energie AG

Finance goes Female

Community of Practice bei Teach for Austria: How to DEI in Education.

GrECo: Stärkung des DEI-Bewusstseins durch tailormade DEI-Workshops und Lernprogramme

BUWOG: #ZusammenWeiter

Wiener Städtische Versicherung: Wir zeigen Haltung – gegen Diskriminierung und Gewalt

DEI Journey für Make-A-Wish

Kampagne “Du bist unser Potenzial.”

GSK: Mind the Gap

Sprachkurse made @McDonald’s

RAG Family Initiative

DLA Piper: Be one of us. Be more of you. Crossing new horizons together.

EBCONT Pride-Schiff ahoi!

Öffiziell startklar – das Technikerinnen-Stipendium bei den Wiener Linien

Female Business Impact (FBI) Programm

Erlebnisgarten – Betriebliche Kinderbetreuung der Salzburg AG

Diversity Circle bei Wirtschaftsagentur Wien

Wien Energie: Dein Alltag, dein Flow – Vereinbarkeit leicht gemacht!

Anti-Diskriminierungsprozess bei PageGroup

Tietoevry: Vielfalt in jedem Ton – Neurodiversität als Schlüssel zur Innovation

Allianz DEI Netzwerke: PRIDE, NEO und BEYOND

Person of Trust – Externe Diversitätsexpertin bei Arthur D. Little Austria

Diversity Business Impact Programm