DLC25 Einreichungen

Unternehmen

VERBUND Employee Resource Groups

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Role Model Initiative

Tag der Inklusion

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

SHE goes DIGITAL

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Badge Diversity Management

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

#sheconnect

INCLUSIVE-IT

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung