DLC25 Einreichungen

Unternehmen

Tag der Inklusion

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Badge Diversity Management

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

SHE goes DIGITAL

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

#sheconnect

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

INCLUSIVE-IT

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

VERBUND Employee Resource Groups

Role Model Initiative