Nicole Steger
Ich bin überzeugt, dass wenn sich Menschen sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen mit allen Aspekten der eigenen Identität, dass sie sich voll & ganz einbringen können. Dies wiederum stärkt die Vielfalt, Kreativität und Menschlichkeit. Das macht dann Teams und Unternehmen insgesamt besser – denn ED&I ist für mich kein Projekt sondern eine Haltung die den Unterschied macht für Menschen & für die Gesellschaft. Denn wer andere zum Blühen bringt blüht selbst auch.
Seit über 5 Jahren darf ich in meiner Rolle die ED&I Agenden bei IKEA Austria gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen, Partnerorganisationen und einen starken Netzwerk gestalten – denn ED&I ist echte Teamarbeit. Gemeinsam haben wir aktiv wichtige Schritte gesetzt – sei es als LGBTQIA+ Ally in Bezug auf das Blutspendegesetz oder wir leben Inklusion Tag für Tag mit unseren Kolleg:innen mit Behinderungen wo derzeit 118 Menschen mit 50% Behinderung oder mehr bei uns beschäftigen oder Menschen mit Fluchthintergrund. Unseren Gender pay gap konnten wir nahezu auf 0% bringen bzw derzeit zugunsten der Frauen kippen auf 0,71% -kurzum wenn alle an einem Strang ziehen wird Vielfalt gelebt und ist ein unverzichtbarer Teil der Unternehmenskultur.
