Boston Consulting Group – „Mehr LGBTIQ+-Angestellte“

Das Unternehmen ist bereits seit einigen Jahren in puncto Diversity aktiv: Neben dem BCG Gender Diversity Index Austria werden auch intern Maßnahmen ergriffen, um Diversität zu fördern. Bis 2025 will man mindestens fünf Prozent an Angestellten aus der LGBTIQ+-Community einsetzen: „Wir sind davon überzeugt, dass wir noch erfolgreicher sind, wenn alle Gruppen der Gesellschaft im Unternehmen adäquat repräsentiert sind. Dazu gehört selbstverständlich auch die LGBTQ+-Community“, so Felix Baerstecher, BCG-Personaldirektor und Leiter des LGBTQ+-Netzwerkes in Deutschland und Österreich.

Mitarbeiter*innen-Zahl (Österreich): rund 120

 

So schätzt die BCG den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:

Arbeitsatmosphäre: keine Angabe
Weiterbildungsmöglichkeiten: keine Angabe
Kinderbetreuung: keine Angabe
Equal Payment: keine Angabe
Leadership: keine Angabe

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