Allianz DEI Netzwerke: PRIDE, NEO und BEYOND
Allianz
Kurzbeschreibung der Initiative
Die Allianz DEI Netzwerke PRIDE, NEO und BEYOND sind drei zentrale Initiativen, die darauf abzielen, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Diese Netzwerke unterstützen LGBTQ+ Mitarbeitende, Mitarbeitende aus unterschiedlichen ethnischen und kulturellen Hintergründen sowie Mitarbeitende mit Behinderungen. Sie bieten Plattformen für Austausch, Unterstützung und gemeinsame Aktionen, um die DEI-Ziele der Allianz zu erreichen.
Seit wann gibt es die Initiative:
länger als 12 Monate
Welche DEI-Dimensionen werden abgedeckt:
Age (Alter), Disability (physische oder psychische Behinderung), Ethnicity (ethnische Zugehörigkeit), Gender (Geschlecht), LGBTQIA+ (Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen), Social Background (soziale Herkunft)
Welche Zielsetzung verfolgt die Initiative und was macht sie aus Ihrer Perspektive besonders innovativ?
Die Initiative zielt darauf ab, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Besonders innovativ ist der ganzheitliche Ansatz, der verschiedene Dimensionen der Vielfalt gleichzeitig adressiert und spezifische Netzwerke für unterschiedliche Bedürfnisse bietet. Dies ermöglicht eine gezielte Unterstützung und fördert die Vielfalt auf allen Ebenen.
Welche KPIs werden zur Erfolgsmessung eingesetzt?
Die Erfolgsmessung erfolgt anhand konkreter KPIs wie der Teilnahmequote an Netzwerkveranstaltungen, der Zufriedenheit der Mitglieder, der Anzahl der durchgeführten Schulungen und Workshops sowie der internen Befragungen zur Wahrnehmung der Inklusion und Vielfalt im Unternehmen.
Bisherige Learnings und Erfolge?
Zu den bisherigen Learnings gehört die Erkenntnis, dass gezielte und spezifische Netzwerke effektiver sind als allgemeine Maßnahmen. Erfolge umfassen eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, eine höhere Beteiligung an DEI-Initiativen und positive Rückmeldungen aus den internen Befragungen.
Wie lässt sich die Initiative auf andere Organisationen übertragen?
Sehr Gut
Wie wird die Initiative aus dem Management unterstützt?
Jedes unserer Allianz DEI Netzwerke PRIDE, NEO und BEYOND wird von Vorstandsmitgliedern gesponsert. Sie bringen sich aktiv ein und nehmen auch regelmäßig an Events teil.
Unternehmen:
Allianz
Branche:
Versicherung
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
3400
Ansprechpartner:in:
Maria Brenner
www.allianz.at
Unternehmen:
Allianz
Branche:
Versicherung
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
3400
Website:
www.allianz.at
Ansprechpartner:in:
Maria Brenner
