DEI Journey für Make-A-Wish

Make-A-Wish Österreich
Kurzbeschreibung der Initiative

In Anlehnung an die „Wishjourney“, die Make-A-Wish© Österreich für seine Wunschkinder kreiert, wurde eine DEI-Initiative konzipiert und gestartet, die für auch für andere kleine Vereine (bis 150 Mitglieder) als Vorlage dienen kann. Basierend auf vier Inklusions-Säulen – Führung, Mitglieder, Kultur und Reichweite – wurde der Ist-Stand erhoben, Ziele definiert, „Kleinverein-KPIs“ entwickelt und der Zeitraum für die erste Phase (Jänner 2023 – November 2024) festgelegt. Dabei wurde berücksichtig, dass die Reise auch in die Zukunft verlängert wird.

Seit wann gibt es die Initiative:
kürzer als 3 Monate
Welche DEI-Dimensionen werden abgedeckt:
Age (Alter), Disability (physische oder psychische Behinderung), Ethnicity (ethnische Zugehörigkeit), Gender (Geschlecht), LGBTQIA+ (Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen), Social Background (soziale Herkunft)
Welche Zielsetzung verfolgt die Initiative und was macht sie aus Ihrer Perspektive besonders innovativ?

Als österreichweit tätige Organisation hat Make-A-Wish einen klaren Auftrag bzw. Ausgangssituation: Schwer kranke Kinder und Jugendliche zwischen 3 und 18 Jahren bekommen ihren Herzenswunsch erfüllt (pro Jahr an die 100 Wünsche) – mit Hilfe von über 140 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz Österreich sowie 6 Angestellten (4FTEs). Dabei ist jeder Herzenswunsch ein „Unikat“ und wird individuell für jedes Wunschkind und seine Familie geplant und gestaltet.

Die Zielsetzung ist, in mehreren Schritten so divers und inklusiv zu werden, wie die Kinder und ihre Wünsche, denn diese schaffen (Vor)Freude, neuen Mut und Kraft. Die Kinder meistern dadurch die oft schwere Zeit der Krankheit besser und Begleitstudien zeigen, dass die Wunscherfüllungen auch positiv auf den Genesungsverlauf einwirken. Das soll die DEI-Initiative auch in die gesamte Organisation tragen. Die für die Arbeit besonders wichtigen privaten Spender:innen und die Ansprechpartner:innen in den Spitälern wurden ebenso einbezogen. Sponsor:innen, die die Wünsche finanzieren, und Kooperationspartner:innen in anderen Organisationen werden zu einem späteren Zeitpunkt ebenfalls integriert.

Wie wird die Initiative aus dem Management unterstützt?
Der Vorstand und die Geschäftsführerin haben das Konzept gemeinsam entwickelt, die KPI definiert und entsprechend ihrer Arbeitsgebiete verantwortet. Die angestellten Mitarbeiter:innen wurden von Beginn an eingebunden und der Start der DEI-Journey wurde im Rahmen der Generalversammlung 2023 angekündigt; 2024 stehen die beiden neuen Vorstandsmitglieder zur Wahl und die weiteren (Zwischen-)Ergebnisse werden gefeiert.
Unternehmen:
Make-A-Wish Österreich
Branche:
NPO
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
4
Ansprechpartner:in:
Birgit Fux
www.make-a-wish.at
Unternehmen:
Make-A-Wish Österreich
Branche:
NPO
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
4
Website:
www.make-a-wish.at
Ansprechpartner:in:
Birgit Fux

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