DLC25 - Alle Einreichungen

Cornelia Samec

Badge Diversity Management

Alexander Berth

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Johanna Kleinfercher-Alberer

Andrea Martens-Horvath

INCLUSIVE-IT

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

Franziska Manck

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Role Model Initiative

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Aaron Wahl

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Victoria Klug

SHE goes DIGITAL

Bianka Grau

Nadia Tor

Maria Ziller

#sheconnect

Nicole Steger

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Eveline Breitwieser-Wunderl

Gerhard Wagner

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Simone Göltl

Jennifer Alves

VERBUND Employee Resource Groups

Ingrid Heschl

Tag der Inklusion

Kambis Kohansal Vajargah