DLC25 - Alle Einreichungen

Franziska Manck

Badge Diversity Management

Aaron Wahl

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Kambis Kohansal Vajargah

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

SHE goes DIGITAL

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Gerhard Wagner

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Victoria Klug

Bianka Grau

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Ingrid Heschl

INCLUSIVE-IT

Cornelia Samec

Johanna Kleinfercher-Alberer

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Nadia Tor

Tag der Inklusion

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Maria Ziller

Alexander Berth

Simone Göltl

Nicole Steger

#sheconnect

Andrea Martens-Horvath

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Role Model Initiative

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

VERBUND Employee Resource Groups

Eveline Breitwieser-Wunderl