DLC25 - Alle Einreichungen

Community of Practice bei Teach for Austria: How to DEI in Education.

EBCONT Pride-Schiff ahoi!

GSK: Mind the Gap

Diversity Business Impact Programm

Sprachkurse made @McDonald’s

DEI Journey für Make-A-Wish

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: ProSieben x Austrian Leadership Academy

Wiener Städtische Versicherung: Wir zeigen Haltung – gegen Diskriminierung und Gewalt

BUWOG: #ZusammenWeiter

Female Business Mingle 50+

Diversity Circle bei Wirtschaftsagentur Wien

Tietoevry: Vielfalt in jedem Ton – Neurodiversität als Schlüssel zur Innovation

Wien Energie: Dein Alltag, dein Flow – Vereinbarkeit leicht gemacht!

Finance goes Female

Hilti Austria: DEI als kontinuierliche Reise – Verankerung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unserer Unternehmenskultur

RAG Family Initiative

Kampagne “Du bist unser Potenzial.”

Universität ohne Barrieren – Accessible University bei IT:U

Öffiziell startklar – das Technikerinnen-Stipendium bei den Wiener Linien

DEI Tour der Energie AG

Respekt für Grenzen – Null Toleranz bei sexueller Belästigung, Mobbing und weiteren Diskriminierungsformen

WOMEN@A1 Festival

Allianz DEI Netzwerke: PRIDE, NEO und BEYOND

Female Business Impact (FBI) Programm

BAWAG Group FeMale Mentoring Programm

DREIversity Community

GrECo: Stärkung des DEI-Bewusstseins durch tailormade DEI-Workshops und Lernprogramme

Erlebnisgarten – Betriebliche Kinderbetreuung der Salzburg AG

FACC Wings for Women

Person of Trust – Externe Diversitätsexpertin bei Arthur D. Little Austria

DLA Piper: Be one of us. Be more of you. Crossing new horizons together.

Anti-Diskriminierungsprozess bei PageGroup