DLC25 - Alle Einreichungen

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Badge Diversity Management

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Cornelia Samec

Eveline Breitwieser-Wunderl

Aaron Wahl

Simone Göltl

Ingrid Heschl

Role Model Initiative

INCLUSIVE-IT

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Nadia Tor

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Johanna Kleinfercher-Alberer

Gerhard Wagner

Alexander Berth

Franziska Manck

VERBUND Employee Resource Groups

Kambis Kohansal Vajargah

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Bianka Grau

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Nicole Steger

#sheconnect

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

SHE goes DIGITAL

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Andrea Martens-Horvath

Tag der Inklusion

Maria Ziller

Victoria Klug