DLC25 - Alle Einreichungen

Nadia Tor

Simone Göltl

Alexander Berth

#sheconnect

Ingrid Heschl

Aaron Wahl

Badge Diversity Management

Cornelia Samec

Tag der Inklusion

Role Model Initiative

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Maria Ziller

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Franziska Manck

VERBUND Employee Resource Groups

Eveline Breitwieser-Wunderl

Nicole Steger

SHE goes DIGITAL

Victoria Klug

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Kambis Kohansal Vajargah

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Johanna Kleinfercher-Alberer

Bianka Grau

Gerhard Wagner

Andrea Martens-Horvath

INCLUSIVE-IT