DLC25 - Alle Einreichungen

Tag der Inklusion

Nadia Tor

Andrea Martens-Horvath

Johanna Kleinfercher-Alberer

Maria Ziller

Bianka Grau

INCLUSIVE-IT

#sheconnect

Kambis Kohansal Vajargah

VERBUND Employee Resource Groups

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

Role Model Initiative

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Franziska Manck

SHE goes DIGITAL

Badge Diversity Management

Simone Göltl

Eveline Breitwieser-Wunderl

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Ingrid Heschl

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Victoria Klug

Alexander Berth

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

Nicole Steger

Gerhard Wagner

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Aaron Wahl

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Cornelia Samec