DLC25 - Alle Einreichungen

Empowering Women in Business Situations / Stärkung von Frauen in Business Situationen

Kambis Kohansal Vajargah

Andrea Martens-Horvath

Aaron Wahl

Ingrid Heschl

Diversity & Respekt – Workshops für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld

Business Case für JEDI (Justice, Equity, Diversity and Inclusion) bei UNIQA

Eveline Breitwieser-Wunderl

Johanna Kleinfercher-Alberer

Nicole Steger

EMPDIV (Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung)

Badge Diversity Management

SHE goes DIGITAL

Tag der Inklusion

AgeDiversity@Work: Die vergessene Zielgruppe gewinnen und mehr Vielfalt im Recruiting wagen!

VEREINITY e.V. – VEREINT in VIELFALT

Victoria Klug

Maria Ziller

Nadia Tor

Cornelia Samec

Jennifer Alves

Alexander Berth

GreenTechGirls – Zukunft.Technik.Nachhaltigkeit.

Role Model Initiative

Lauter Frauen: Konzernweites Projekt zum ÖBB Frauentag 2025

Strategische Inklusion in der Praxis: Erfolgreiches Onboarding einer gehörlosen Kollegin im Verpackungsteam am Takeda Produktionsstandort in Wien

Franziska Manck

Gerhard Wagner

INCLUSIVE-IT

Simone Göltl

Vielfalt gestaltet Perspektiven – die nächste Führungsgeneration ist weiblich

Bianka Grau

EBCONT Allyship als Haltung: Echte Verbündete schaffen Veränderung

VERBUND Employee Resource Groups

Diversity Management bei McDonald’s – Mäcci’t happen

#sheconnect