2016 hat DORDA als neue Geschäftsführungsagenda “Frauenförderung” ins Leben gerufen, um mehr Zeit, Aufmerksamkeit und Budget dafür aufzuwenden. “Mit dem women@DORDA Mentoring Programm fördern wir das Potenzial unserer jungen Juristinnen und helfen ihnen die Herausforderungen im täglichen Arbeitsleben zu bewältigen und sie mit ‘Frauenvorbildern’ zu vernetzen,” sagt Managing Partner Francine Brogyányi. Aktuell sind rund 50 Prozent Anwältinnen und rund 55 Prozent Rechtsanwaltsanwärterinnen bei DORDA tätig.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 88
So schätzt DORDA den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 3/5
Foto: Sora Shimazaki / Pexels
