So schätzt die EVN den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
Foto: Gustavo Fring / Pexels
Die Diversity Leaders Challenge 2025 geht in ihre entscheidende Phase. In der finalen Jury-Sitzung wurde deutlich: Die eingereichten Projekte setzen neue Maßstäbe für gelebte...
Auch in diesem Jahr wieder legt die weconomy Diversity Leaders Challenge einen klaren Fokus auf Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern – von Gender...