Bei Fronius, global tätig in den Bereichen Schweiß- und Batterieladetechnik und Fotovoltaik, sieht man Vielfalt als Chance und fördert unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen – unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, nationalem oder ethnischem Hintergrund. „Uns ist wichtig“, so Katrin Helmberger, Leiterin Corporate Sustainability, „dass jede und jeder die gleichen Möglichkeiten bekommt und dafür dasselbe Gehalt erhält. Um die Rolle von Frauen zu stärken, benötigt es künftig noch mehr Vorbilder – also Frauen, die ihre positiven beruflichen Erfahrungen weitertragen.“
Mitarbeiter*innen-Zahl: 3.400
So schätzt Fronius den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 4
Weiterbildung: 5
Kinderbetreuung: 4
Equal Payment: 3,5
Leadership: 3
Foto: Fronius International AG
