Bei Henkel hat Diversität strategische Bedeutung und ist fester Bestandteilder Unternehmenskultur. Eine vielfältige Belegschaft sowie ein offenes und integratives Miteinander sind wesentliche Erfolgsfaktoren in einem globalisierten Arbeitsumfeld. Der Fokus auf Vielfalt bei der Team-Zusammensetzung ist daher selbstverständlich. „Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sehen diese als Treiber für Kreativität und Innovationen“, so Monika Jochum, Regional Employer Reputation Manager Europe.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 10.150
So schätzt Henkel den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: keine Angabe
Weiterbildungsmöglichkeiten: keine Angabe
Kinderbetreuung: keine Angabe
Equal Payment: keine Angabe
Leadership: keine Angabe
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