Gleichstellung ist für HORNBACH oberstes Prinzip. So wird z.B. im Lehrlingsrecruiting auf die Bedürfnisse der jungen Generation und die Ansprache aller Geschlechter eingegangen. „Wir setzen“, sagt Christa Höchstätter, Leiterin Human Resources, „auf vielfältige Lernmöglichkeiten in der Aus- und Weiterbildung und Equal Pay ist für HORNBACH selbstverständlich. Zukünftig fördern wir „Führung in Teilzeit“, um sowohl Frauen als auch jungen und älteren Personen die Führungsrolle während einer Weiterbildung oder mit Familien zu ermöglichen.“
Mitarbeiter*innen-Zahl: 1.700
So schätzt Hornbch den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5
Kinderbetreuung: 1
Equal Payment: 4
Leadership: 5
Foto: Hornbach
