Bei der Kommunalkredit wird Diversität als verbindendes Element zwischen Unternehmensstrategie und Belegschaft verstanden. “Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter”, so Head of HR Eleonora Steiner, “ist ein wesentliches Atout und Zeichen eines modernen dynamischen Unternehmens. Zum 31. Dezember 2020 trugen 20 Nationalitäten zu einer gestärkten Unternehmenskultur bei.” Der Frauenanteil in der Kommunalkredit Gruppe lag zu diesem Zeitpunkt bei 43 Prozent, in Führungspositionen bei 35 Prozent.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 329
So schätzt die Kommunalkredit Austria AG den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4/5
Kinderbetreuung: 3/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
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