Die Oberbank AG betreut ihre Kund:innen in rund 175 Filialen. Mit dem Projekt Chance 2030 möchte man mehr Frauen in Führungspositionen bringen. „Rund 60 Prozent unserer Mitarbeitenden sind Frauen, aber ‘nur’ rund 24 Prozent sind in Führungspositionen. Wir sehen eine Hürde darin, vor allem Frauen zu ermutigen sich zu zeigen, Potenzial sein zu wollen und eine Führungsfunktion zu übernehmen. Wir wollen diesen schlummernden Schatz heben!“, so Generaldirektor Franz Gasselsberger.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 2.150
So schätzt die Oberbank AG den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 5/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
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