„Bei uns arbeiten Menschen in allen Altersgruppen, der Großteil der Mitarbeiter:innen ist zwischen 20 und 40 Jahren alt. Ebenso sind bei uns Menschen jedes Geschlechts vertreten. 57% der Beschäftigten identifizieren sich als weiblich, und 42% als männlich. Und die Führungspositionen teilen sich gleichmäßig auf“, berichtet Marina Pedevilla, Recruiting & Employer Branding Specialist, Offerista. Für 2023 ist geplant, auf der Sticks & Stones Messe, Europas größter Messe für die LGBTIQ+ Community, in Berlin vertreten zu sein „und uns mit zahlreichen Talenten vor Ort zu vernetzen und auszutauschen.“
Mitarbeiter*innen-Zahl: 138
So schätzt Offerista den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4
Kinderbetreuung: 3
Equal Payment:
Foto: Offerista Group
