Head of HR & Mitglied der Geschäftsleitung Otis Österreich | © Otis Elevator Company
Die Unternehmenskultur von Otis basiert auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. „Wir stärken das Bewusstsein, dass Vielfalt kein ,Nice to have‘, sondern ein ,Must‘ für unseren Erfolg ist. Und wir setzen unsere Teams vielfältiger zusammen: Indem wir bisher unterrepräsentierte Talente gezielt an Bord holen und fördern“, so Alma Hrustemovic, Head of HR & Mitglied der Geschäftsleitung bei Otis Österreich. „Für das Unternehmen bedeutet Diversity bessere Resultate, für die Mitarbeitenden mehr Gleichgewicht beider Familienarbeit und Karrierechancen.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): 450
So schätzt Otis Österreich den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 1/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 3/5
Foto: Andrea Piacquadio / Pexels
