Diversität ist der Motor für Innovation und ein starker Treiber für die Transformation des Unternehmens. „Aus unserer Perspektive bringt mehr Vielfalt im Unternehmen einen klaren Mehrwert für den Geschäftserfolg. Wir haben uns dazu verpflichtet, eine Arbeitskultur zu erschaffen, die die Vielfalt der Welt gleichermaßen widerspiegelt“, so Eva Wohlschlager Head of People and Culture. Es wird eine Unternehmensvision verfolgt, in der jedem Individuum in jeweiliger Einzigartigkeit mit Respekt und Gleichbehandlung begegnet wird.
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 80
So schätzt Philip Morris den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4/5
Kinderbetreuung: 3/5
Equal Payment: 5/5
Leadership: 4/5
Foto (The Cube Neuchatel Switzerland): Philip Morris
