Jetzt Zeichen setzen für gelebte Vielfalt.
Die Diversity Leaders Challenge – initiiert von weconomy – zeichnet Unternehmen und Persönlichkeiten aus, die mit innovativen Ideen und mutigem Handeln echte Veränderung im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) vorantreiben.
Warum mitmachen?
- Weil Wandel sichtbar werden muss.
- Weil Ihr Engagement Bühne verdient.
- Weil Ihre DEI-Initiative andere inspiriert.
- Weil ein Zertifikat ein klarer Nachweis für Ihre CSRD-Umsetzungsmaßnahme ist.
Eine unabhängige und hochkarätige Jury aus dem DACH-Raum bewertet alle Einreichungen nach Impact, Innovationskraft und Übertragbarkeit. Die besten Projekte erhalten mediale Aufmerksamkeit, strategisches Standing – und Sichtbarkeit auf Top-Level.
Die Kategorien
Für Unternehmen
Kreative Lösungen mit begrenzten Mitteln? Genau das wollen wir sehen – von kleinen und mittleren Unternehmen, die Großes bewirken.
Strategische DEI-Verankerung und kultureller Wandel im großen Stil – hier zählen systematische Ansätze und messbare Transformation.
Entweder öffentlichkeitswirksam oder noch keine sechs Monate alt, aber voller Potenzial: Diese Kategorie belohnt Mut, Klarheit und neue Wege.
Für Persönlichkeiten
Operativ stark, oft im mittleren Management, machen diese Menschen Vielfalt zur Realität – Schritt für Schritt, Team für Team.
Führungskräfte, die DEI zur Chefsache machen. Strategisch denkend, vorbildlich handelnd – auf Senior- oder C-Level.
Der Mehrwert für Sie
1. Sichtbarkeit: Präsentieren Sie Ihre Initiative beim Diversity Leaders Summit 2025 im DC Tower, Wien – vor Entscheider:innen, Medien und DEI-Community.
2. Relevanz: Ihre Einreichung zeigt, dass Ihr Unternehmen Diversität lebt – ein starkes Signal nach innen und außen.
3. Nachhaltigkeit: Ein starker Case für Ihre CSRD-Berichtspflichten: Die Challenge zahlt direkt auf Ihre Nachhaltigkeitsziele ein.
Mitmachen lohnt sich
Einreichen ab: 17. Juli 2025
Deadline: 30. Oktober 2025
Jetzt einreichen und Wirkung zeigen:
Einreichen ab: 29. Juli 2025
Deadline: 30. Oktober 2025
Jetzt einreichen und Wirkung zeigen:
für Bridge Builder & Change Leader
für KMU, Großunternehmen und Mut&Impact
Gut zu wissen
- Einreichungen müssen ein klar definiertes Projekt sein (z. B. Mentoring, Awareness-Kampagnen, Schulungen).
- Teilnahmegebühr für Nicht-Partner: €1.950 inkl. 2 Tickets für den Summit.
- Gemeinsam einreichen: Berater:innen können nur mit Kund:innen teilnehmen.
Unsere DEI-Expert:innen & Jury
FAQs
Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie Beratungs- und/oder Dienstleistungsunternehmen aus Österreich und Deutschland.
Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit einem Kunden einreichen. Im Fall des Gewinns werden Berater/Dienstleister und Kunde gemeinsam geehrt.
Wir suchen wirkungsvolle und innovative Ansätze, die:
- Kultur verändern
- Chancengleichheit stärken
- Inklusion im Arbeitsalltag etablieren
In dieser Teilnahmegebühr sind die Einreichung einer innovativen DEI-Initiative, sowie zwei Tickets zum Diversity Leaders Summit im DC Tower am 10. Dezember 2025 enthalten.
Anfragen hierzu bitte an hermann.sporrer@sheconomy.media und eszter.brhlik@sheconomy.media.
- Klare Projektbeschreibung: Zielsetzung, Zielgruppen, Maßnahmen, Zeitraum und aktuelle Umsetzung präzise darlegen.
- Bezug zu DEI: Die Initiative muss eindeutig Diversität, Gleichstellung und Inklusion adressieren.
- Abgrenzbarkeit: Es muss sich um ein konkretes Projekt handeln – keine allgemeinen Leitbilder oder Unternehmenskultur.
- Nachweisbare Wirkung: Zeigen Sie, welche Ergebnisse bereits erzielt wurden oder angestrebt sind.
- Kategoriewahl: Wählen Sie die passende Kategorie für Ihre Einreichung (Unternehmen oder Einzelperson).
- Fristgerecht: Die Einreichung muss vollständig bis zum 30. Oktober 2025 erfolgen.
- Transparenz: Machen Sie sichtbar, wer an der Umsetzung beteiligt war (z. B. Teams, Stakeholder, Führungsebene).
- Innovationsgrad
- Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen
- Übertragbarkeit auf andere Organisationen oder Branchen
Die überzeugendsten Projekte werden beim Diversity Leaders Summit 2025 ausgezeichnet – öffentlich, sichtbar und wirkungsstark.
Sind Sie an den Initiativen der vergangenen Diversity Leaders Challenge interessiert?
Dann finden Sie hier das Archiv.
