Bei Promedico arbeiten weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Menschen aus verschiedenen Nationen mit unterschiedlichen Religionen erfolgreich zusammen. Im Unternehmen sind 85 Prozent Frauen beschäftigt. Michaela Weiss, Leitung Human Resources bei Promedico: „Es ist uns wichtig, nach der Karenz einen guten Wiedereinstieg zu ermöglichen. Neben einem eigenen Onboarding-Konzept ist New Work bereits fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir leben Chancengleichheit und bieten jedem die gleichen Voraussetzungen.“
Mitarbeiter*innen-Zahl: 140
So schätzt Promedico den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4
Kinderbetreuung: 1
Equal Payment: 4
Leadership: 4
Foto: Promedico
