HR- und Diversity-Verantwortliche haben wieder die Möglichkeit, sich in kleinem Rahmen mit Mitstreiter:innen aus anderen Unternehmen auszutauschen und voneinander zu lernen. Auch diesmal stellen wir Best Practices aus unseren Partnerunternehmen vor und geben konkrete Impulse zu den Fokusthemen „Quote sinnvoll einsetzen“, D&I Strategie und Male Allyship. Mit Anke van Beekhuis (BEEKHUIS Performance Culture), Heidi Pech (D&I Lead Futurice) und Dennis Lübcke (Managing Director Goldman Sachs) haben wir erneut drei Top-Expert:innen zu diesen Themenfeldern mit an Bord.
Der Diversity Leaders Exchange im Überblick:
- Wann? 13. September 2022, 16:00 – 18:15 Uhr
- Wo? Zoom
- Agenda:
Programmpunkt 1: „Quote sinnvoll einsetzen: Dos and Don’ts für Unternehmen“, Impulstalk von Anke Van Beekhuis, Erfahrungsaustausch
Programmpunkt 2: Diversity Leaders Challenge -„Best Practices aus Unternehmen für mehr Gender Equality“ + virtuelles Networking. Topic 1: „Stronger Together: Male Allyship“, Gespräch mit Dennis Lübcke. Topic 2: „D&I Canvas bei Futurice“, Gespräch mit Heidi Pech. Erfahrungsaustausch unter allen Teilnehmer:innen und Networking. Diversity Leaders Challenge: „Best Practices aus Unternehmen für mehr Gender Equality“ + Virtuelles Networking: Austausch der Teilnehmer*innen zu konkreten Best Practices & Initiativen
Die Veranstaltung findet in kleinem Rahmen statt und richtet sich an HR- & Diversity-Verantwortliche, um einen bestmöglichen (Lern-) Austausch zu fördern. Daher ist die Teilnahme nur auf Anfrage beziehungsweise mit Einladung möglich.
Sie möchten mit dabei sein? Voranmeldung über: Hermann Sporrer (hermann.sporrer@sheconomy.media) oder Viktoria Nedwed (v.nedwed@sheconomy.media).
