Neben anderen Initiativen hat die Raiffeisen Bank starke Communitys von Mitarbeitenden, die sich für eine inklusive Arbeitskultur einsetzen und das Bewusstsein für Diversity und Inclusion intern sowie extern stärken, wie Heike Mensi-Klarbach, Head of Group People & Organisational Innovation, sagt. „Wir arbeiten auf einen integrierten Ansatz hin, bei dem Diversity und Inclusion ein natürlicher Bestandteil aller Aspekte des Unternehmens, des Leaderships und der Prozesse ist und haben ambitionierte Ziele für 2025 gesetzt.“
Mitarbeiter:innen-Zahl (Österreich): rund 4.000
So schätzt die Raiffeisen Bank International AG den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 3/5
Kinderbetreuung: 5/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 3/5
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