Die REWE Group (BILLA, BIPA, PENNY, Lager- und Zentraleinheiten) schätzt, respektiert und fördert die Vielfalt ihrer Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Lieferant:innen, sagt Sandra Edelmann, Senior Managerin Diversity & Inclusion. „Wo Vielfalt da ist, feiern wir diese und begegnen ihr mit Respekt. Wo Vielfalt noch fehlt, arbeiten wir aktiv daran, vielfältiger zu werden: unser Ziel ist es, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Gleichzeitig möchten wir unsere Mitarbeiter:innen in den Märkten unterstützen und ihnen ein respektvolles Umfeld bieten.“
Mitarbeiter*innen-Zahl: 46.000
So schätzt REWE den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 4
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4
Kinderbetreuung: 3
Equal Payment: 4
Leadership: 4
Foto: Lukas Lorenz
