Als Global Player mit österreichischen Wurzeln wird Vielfalt gelebt. „Wir sind davon überzeugt, dass die Diversität unserer Mitarbeiter:innen der Schlüssel für unsere Innovationskraft und unseren Erfolg ist. Die Herausforderung liegt im laufenden Dazulernen und in der strukturellen Verankerung im Kopf all unserer Mitarbeiter:innen“, so Karl Haider, CEO Semperit. Um dieses Schlüsselthema voranzutreiben, wurde 2022 ein eigenes „Diversity & Inclusion Council“ ins Leben gerufen, dessen Handlungsempfehlungen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Mitarbeiter*innen-Zahl: 900
So schätzt Semperit den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre: 3 – 4
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5
Kinderbetreuung: 1
Equal Payment: 3
Leadership: 3 – 4
Foto: Semperit/Michael Kînigshofer
