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Was ist Ihre persönliche Motivation, sich für Diversity, Equity & Inclusion einzusetzen?

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Welche konkreten Maßnahmen oder Initiativen haben Sie in Ihrem beruflichen Umfeld angestoßen oder aktiv mitgestaltet?

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Welcher Personenkreis profitiert konkret von Ihrem Engagement (intern / extern)?

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Gab es durch Ihr Engagement nachweisbare Veränderungen in Ihrer Organisation oder Ihrem Netzwerk?

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