Transgourmet lebt das Motto “Gemeinsam.Besser.Bleiben”. Pia Fürthauer, Bereichsleiterin Human Resources: “Besonders in herausfordernden Zeiten zeigt es sich, wie wichtig Diversität und Zusammenhalt sind, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.” Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind essenziell. “So können sich Mitarbeitende mehr Zeit für ihre Familie nehmen, damit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Karriere gegeben”, sagt Fürthauer. Zudem gibt es einen verpflichtenden Anteil an Frauen in Managementpositionen.
Mitarbeiter:innen-Zahl: 1.550
So schätzt Transgourmet den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 5/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5
Kinderbetreuung: 3/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
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