Transgourmet – „Unternehmenserfolg langfristig sichern“ Von Redaktion Transgourmet lebt das Motto “Gemeinsam.Besser.Bleiben”. Pia Fürthauer, Bereichsleiterin Human Resources: “Besonders in herausfordernden Zeiten zeigt es sich, wie wichtig Diversität und Zusammenhalt sind, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.” Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind essenziell. “So können sich Mitarbeitende mehr Zeit für ihre Familie nehmen, damit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Karriere gegeben”, sagt Fürthauer. Zudem gibt es einen verpflichtenden Anteil an Frauen in Managementpositionen. Pia Fürthauer, Bereichsleiterin HR | © Transgourmet Mitarbeiter:innen-Zahl: 1.550 So schätzt Transgourmet den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein: Arbeitsatmosphäre: 5/5 Weiterbildungsmöglichkeiten: 5/5 Kinderbetreuung: 3/5 Equal Payment: 4/5 Leadership: 4/5 Foto: PublicDomainPictures / pixabay artikel teilen LinkedinEmail aktuelle artikel Die beste aller Welten Inklusion 1. April 2025 Nachbericht: Weconomy lead&learn – Wie Unternehmen Top-Arbeitgeber für Frauen werden lead&learn 27. March 2025 Die unterschätzte Erfolgsformel für Start-ups: Erfahrung und Diversität als Wachstumstreiber Start-up 24. March 2025 Beim Reden kommen die Leut’ zamm Essay 5. March 2025 Wenn Diversity auf Blue Collar trifft Reality Check 28. February 2025 das könnte sie auch interessieren Vielfalt als Stärke: Top Diversity Leaders 2025 Teil 1 Auch in diesem Jahr wieder legt die weconomy Diversity Leaders Challenge einen klaren Fokus auf Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern – von Gender... Helene Tuma - Die Top 3 der Diversity Leaders Challenge 2023 stehen fest Jury und Publikumsvoting haben entschieden: Aus 100 Einreichungen wurden die überzeugendsten Initiativen ermittelt. Nadia Weiss - Global NTT – „Stärkung weiblicher Führung“ Bei Global NTT soll die diverse Vielfalt der Führungsteams bis 2025 verdoppelt werden. Redaktion -
