Die eingereichten Initiativen werden von der Expert:innen-Jury nach einem Punkteschlüssel bewertet. Dabei wird besonders auf Innovation, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt.
In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen nochmals in Kategorien und Unternehmensgröße geclustert. Die spannendsten und innovativsten Initiativen & Best Practices werden dann am 14.12. dem Diversity Leaders Summit auch vorgestellt. Diese gehen weiters auch ins Rennen um die Minerva-Awards für Unternehmen Ende März 2024.
