Die wirtschaftliche Teilhabe von Menschen unterschiedlicher Herkunft ist nicht nur bedeutsam für ihre Integration in die österreichische Gesellschaft – sie ist auch eine zentrale Maßnahme gegen den Fachkräftemangel.
Auch in diesem Jahr wieder legt die weconomy Diversity Leaders Challenge einen klaren Fokus auf Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern – von Gender...
Die wirtschaftliche Teilhabe von Menschen unterschiedlicher Herkunft ist nicht nur bedeutsam für ihre Integration in die österreichische Gesellschaft – sie ist auch eine zentrale Maßnahme gegen den Fachkräftemangel.
Auch in diesem Jahr wieder legt die weconomy Diversity Leaders Challenge einen klaren Fokus auf Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern – von Gender...
Auch in diesem Jahr wieder legt die weconomy Diversity Leaders Challenge einen klaren Fokus auf Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern – von Gender...
DEI ist mehr als ein Unternehmenswert – es ist ein Wettbewerbsvorteil. Doch während innovative Ansätze neue Möglichkeiten schaffen, formieren sich auch Widerstände. Wir beleuchten die wichtigsten Trends und bieten konkrete Handlungsempfehlungen.
Diversität leben – aber wie? Cawa Younosi, der neue Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e. V., spricht über gelebte Vielfalt, Male Allies und Politik am Arbeitsplatz.