Insights
Facts
News
Studien
Rolemodels
Opinion
DLC 2026
Ehemalige Einreichungen
Nachbericht DLC 25
Summit 2025
Academy
Mitgliedschaft
Search
Linkedin
Youtube
Enter your search query...
Insights
All
Facts
News
Studien
Generationen verbinden, Zukunft gestalten
Herkunft als Stärke: Warum Herkunft zur Führungsressource wird
lead&learn
Die beste aller Welten
Inklusion
Nachbericht: Weconomy lead&learn – Wie Unternehmen Top-Arbeitgeber für Frauen werden
lead&learn
Rolemodels
Vielfalt als Stärke: Top Diversity Leaders 2025 Teil 2
Diversity Leaders
Vielfalt als Stärke: Top Diversity Leaders 2025 Teil 1
Diversity Leaders
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 1
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
DLC 2026
Ehemalige Einreichungen
Nachbericht DLC 25
Summit 2025
Academy
Mitgliedschaft
Sandra Jungmann
2 POSTS
-
0 COMMENTS
Allgemein
Wie Inklusion gelingt
Immer mehr Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf Inklusion in den eigenen Reihen. Wir haben recherchiert, worauf es dabei ankommt – und welche positiven Effekte das auf Arbeitergeber und Arbeitnehmer*innen hat.
Sandra Jungmann
-
7. August 2024
Allgemein
Es geht uns ALLE an
Wie spricht man richtig über Rassismus? Und wie sensibilisiert man Kinder? Josephine Apraku hat dafür ein Kartenspiel entwickelt.
Sandra Jungmann
-
17. May 2024
Recent posts
Diversitec Peer-to-Peer Masterclass @ weconomy Summit 2025
18. December 2025
Der Neurodiversitäts-Vorteil: Warum Unternehmen gewinnen, wenn sie Unterschiede nutzen
15. December 2025
Sehnsucht Rente? Generationen im Dialog
11. December 2025
Wie fair ist KI wirklich?
11. December 2025
Human First: Wie der weconomy Summit Vielfalt zum härtesten Wettbewerbsfaktor macht
Diversity Leaders
11. December 2025
Popular categories
Diversity Leaders Challenge
141
Allgemein
118
Einreichungen
104
Insights
90
Diversity Leaders 2025
37