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Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
„Oft erst über einen längeren Zeitraum sichtbar“
“Vielfalt ist besser als Einfalt”
Rolemodels
Mehr als ein Platz am Tisch
Voices 4 Diversity 2024 – LGBTQ*
“Mehr Bewusstsein kam mit meinen Kindern”
Voices 4 Diversity 2024 – Behinderung
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
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Sandra Schmidhofer
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Insights
Kein individuelles Schicksal, sondern gesellschaftliches Versagen
Frauen mit Behinderungen sind zahlreichen Diskriminierungserfahrungen ausgesetzt. Heidemarie Egger sieht darin ein gesellschaftliches Versagen.
Interview
Sandra Schmidhofer
-
28. March 2023
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Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
17. April 2024
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
10. April 2024
Mehr als ein Platz am Tisch
8. April 2024
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2. April 2024
“Mehr Bewusstsein kam mit meinen Kindern”
29. March 2024
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