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Wie Inklusion gelingt
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2
Highlights vom ersten Diversity Leaders Circle
Es geht uns ALLE an
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Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 1
Es geht uns ALLE an
Voices 4 Diversity 2024 – Kulturen / Religion
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2025
Therese Aigner
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Allgemein
Premiere für Diversity Leaders Circle
Am 3. Juni von 9 bis 13 Uhr findet im Impact Hub Vienna der erste WEconomy "Diversity Leaders Circle" statt. Jetzt Ticket sichern!
Diversity Leaders Circle
Therese Aigner
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24. May 2024
Allgemein
Fulminantes Finale der DLC 2024
Zum zweiten Mal wurden im Rahmen der Minerva Awards Unternehmen ausgezeichnet, die sich für mehr Diversität in der Arbeitswelt einsetzen.
Minerva Awards 2024
Therese Aigner
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2. May 2024
Allgemein
„Nur wer mit am Tisch sitzt, kann Teil der Entwicklung sein”
Im Interview verrät die US-Bildungsexpertin Jeannice Ferrair Samani, warum neue Technologien wie ein Katalysator gegen soziale Ungleichheit wirken könnten.
Therese Aigner
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26. February 2024
Allgemein
Start der Diversity Leaders Challenge 2024
Weconomy macht sich erneut auf die Suche nach den besten DEI-Maßnahmen österreichischer Unternehmen.
Therese Aigner
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4. August 2023
Allgemein
D&I: Measure what matters!
Die Themen Diversität und Inklusion (D&I) sind gekommen, um zu bleiben. Aber wo anfangen, was tun und wie Erfolge messen?
Therese Aigner
-
20. January 2023
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Wie Inklusion gelingt
7. August 2024
Start der Diversity Leaders Challenge 2025
25. July 2024
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 2
9. July 2024
Voices 4 Diversity 2024: Frauen – Teil 1
19. June 2024
Highlights vom ersten Diversity Leaders Circle
4. June 2024
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