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So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes
Event Recap: Gender Collaboration im Management
Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest
Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
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Mehr als ein Platz am Tisch
Voices 4 Diversity 2024 – LGBTQ*
“Mehr Bewusstsein kam mit meinen Kindern”
Voices 4 Diversity 2024 – Behinderung
Opinion
Inklusive Sprache in Markenbotschaften – No-Go oder Pflicht?
Hot Friday!? I am in!
Political Correctness – wichtiger Schritt oder Klotz am Bein?
Welcome to Weconomy!
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Volksbank Wien: Ein Miteinander auf Augenhöhe
“Diversität fördert Kreativität und damit Innovation”
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
Diversity Leaders Challenge 2024
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Therese Aigner
3 POSTS
-
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Allgemein
„Nur wer mit am Tisch sitzt, kann Teil der Entwicklung sein”
Im Interview verrät die US-Bildungsexpertin Jeannice Ferrair Samani, warum neue Technologien wie ein Katalysator gegen soziale Ungleichheit wirken könnten.
Therese Aigner
-
26. February 2024
Allgemein
Start der Diversity Leaders Challenge 2024
Weconomy macht sich erneut auf die Suche nach den besten DEI-Maßnahmen österreichischer Unternehmen.
Therese Aigner
-
4. August 2023
Allgemein
D&I: Measure what matters!
Die Themen Diversität und Inklusion (D&I) sind gekommen, um zu bleiben. Aber wo anfangen, was tun und wie Erfolge messen?
Therese Aigner
-
20. January 2023
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26. April 2024
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Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
17. April 2024
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
10. April 2024
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