Wie müssen wir uns im globalen KI-Wettbewerb positionieren, ohne unsere europäischen Grundwerte zu opfern? In der weconomy lead & learn Online Session in Kooperation mit Diversitec lieferten Expert*innen persönliche Einblicke und praxisnahe Lösungen – von Strategien über Akteur*innen bis hin zu ethischen Leitlinien für inklusive und vertrauenswürdige künstliche Intelligenz.
Wie Unternehmen durch generationenübergreifende Zusammenarbeit, altersbewusste Personalstrategien und offene Kommunikationskulturen neue Innovationspotenziale erschließen können.
Die „lead&learn“-Session zeigte, wie Unternehmen Herkunft und kulturelle Vielfalt gezielt als Ressource nutzen können – für wirksames Leadership, starke Teams und wirtschaftlichen Erfolg. Expert*innen lieferten persönliche Einblicke und praxisnahe Lösungen.
Wenn von Diversität und Inklusion die Rede ist, liegt der Fokus zumeist auf Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung sowie körperlichen und...
Sabine Herlitschka ist Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG. Als Innovationsgarant ist im Bereich Diversität vor allem das Empowerment von Frauen in der Technik am Radar.
Die Job-Plattform karriere.at hat 810 Unternehmensvertreter:innen zu betrieblichen Diversitätsmaßnahmen befragt. Maresa Mayer von karriere.at präsentiert die Ergebnisse.
Die Initiator:innen von SHEconomy und des Minerva Awards präsentieren gemeinsam mit den Unternehmenspartnern eine Initiative von und für Unternehmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der österreichischen Arbeitswelt.
Wer in der Businesswelt gesehen werden will, braucht ein LinkedIn-Profil. Was das bringt? Neben Steigerung der eigenen Bekanntheit und jener des Unternehmens, steht auch die Akzeptanz bei den eigenen und potenziellen neuen Mitarbeitenden ganz...
Sinnvolles Werkzeug, um die Vielfalt in Unternehmen zu erhöhen oder Schwimmen im Einheitsbrei – wie sind unternehmensinterne Frauennetzwerke einzuordnen?
Wie müssen wir uns im globalen KI-Wettbewerb positionieren, ohne unsere europäischen Grundwerte zu opfern? In der weconomy lead & learn Online Session in Kooperation mit Diversitec lieferten Expert*innen persönliche Einblicke und praxisnahe Lösungen – von Strategien über Akteur*innen bis hin zu ethischen Leitlinien für inklusive und vertrauenswürdige künstliche Intelligenz.
In 40 intensiven Minuten wurden konkrete Best Practices, Methoden und Lernkurven geteilt – praxisnah, dialogorientiert und mit klarer Botschaft: Diversität muss bewusst gemanagt werden,...
Beim Workshop mit Zoe Seitz, Andreas Maierhofer und Antonia Cichocki von myAbility stand die Frage im Mittelpunkt, wie neurotypische und neurodivergente Perspektiven in Unternehmen...
Im Rahmen des Weconomy Summits 2025 lud PwC zum Workshop „Sehnsucht Rente: Generationendialog“ – ein Format, das Verständnis, Vielfalt und Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt...
KI ist längst Teil unseres Alltags – von Medizin über Recruiting bis Kommunikation – und eröffnet enorme Potenziale, birgt aber ebenso klare Risiken für...
