Schritt für Schritt zu mehr Barrierefreiheit

Der UNIQA Tower wurde im Oktober 2022 von myAbility, unserem Kooperationspartner und Berater in Sachen Inklusion, im Hinblick auf die bauliche Barrierefreiheit einer gründlichen Prüfung unterzogen. Ziel des Audits war es, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten, die es Menschen mit Behinderungen ermöglichen, sich eigenständig und frei im Gebäude zu bewegen. UNIQA erfüllt im Gebäude alle Auflagen, die zum Zeitpunkt der Errichtung galten. Nach jetzigem Stand der ÖNORM für den Bau behindertengerechter Gebäude und Anlagen ergeben sich einige Handlungsempfehlungen, die derzeit von UNIQA umgesetzt werden. Folgende Maßnahmen werden gesetzt:

• Motorisierte Türen: sämtliche Stockwerke im UNIQA Tower werden modernisiert. Dies betrifft alle Türen auf den wichtigsten Verkehrswegen. Die Türen sind dann sowohl per Knopfdruck motorisch als auch weiterhin manuell zu öffnen.
• Markierungen: im Stiegenhaus wurden die erste und letzte Stufe markiert und für die Beklebung der Glasflächen im Eingangsbereich wurde bewusst eine Folie verwendet, die einen stärkeren Kontrast bildet, damit Menschen mit Sehbehinderung die Glasflächen besser erkennen können.
• Höhenverstellbare Tische: Alle Arbeitsplätze werden mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, damit gehbehinderte Menschen die Möglichkeit erhalten, mit dem Rollstuhl darunter fahren zu können. Dies bietet auch für alle anderen Mitarbeitenden einen Mehrwert, da das Verstellen der Tische vereinfacht und das Arbeiten im Stehen ermöglicht wird, was zum Beispiel bei Rückenproblemen angenehm ist.
• Barrierefreie Sanitäreinrichtungen: jedes einzelne Stockwerk wir nun entsprechend adaptiert.

UNIQA beginnt gezielt mit der Recruitierung von Menschen mit Behinderungen und schafft durch die baulichen Veränderungen die Voraussetzung dafür. Barrierefreiheit in Unternehmen ist der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen. Sie ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten und Potenziale ohne Hindernisse auszuschöpfen. Dies trägt zu einer inklusiveren und vielfältigeren Arbeitswelt bei, von der wir alle bei UNIQA profitieren.

Es gibt bereits einige höhenverstellbare Tische, welche von den Mitarbeitenden ausprobiert werden können. Das Feedback zu den neuen Tischen ist sehr positiv, das Stehen beim Arbeiten im Wechsel mit der Tätigkeit im Sitzen wird als sehr angenehm empfunden.

Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist nur mit großen Investitionen möglich. Das Management hat die Gelder für den Umbau des Towers umgehend bewilligt und dadurch sein Commitment zu dieser Initiative manifestiert.