Diversität und Inklusion haben eine lange Tradition in der UniCredit Bank Austria. „Wir wollen ein positives und inklusives Arbeitsumfeld und eine Kultur schaffen, in der sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entfalten und zum Erfolg der Bank beitragen kann. Das wollen wir erreichen, indem wir uns auf folgende Bereiche konzentrieren: Gleichberechtigung, LGBTQI+, Vielfalt in Herkunft und Ethnizität sowie kulturelle Vielfalt ebenso wie Disability Management“, erklärt Georgiana Lazar, Vorstand der UniCredit Bank Austria für People & Culture.
Mitarbeiter*innen-Zahl (Österreich): rund 5.000
So schätzt die UniCredit Bank Austria den Fortschritt in Sachen Gender Equality im eigenen Unternehmen ein:
Arbeitsatmosphäre: 4/5
Weiterbildungsmöglichkeiten: 4/5
Kinderbetreuung: 4/5
Equal Payment: 4/5
Leadership: 4/5
