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ZARA präsentiert Rassismus Report 2022
Equileap veröffentlicht Gender Equality Report
How to be a Male Ally? 12 Learnings
Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #1/23
Rolemodels
Umbruch in der Agenturszene
Alt + Jung = Erfolg
„Wir wollen die Buntheit leben“
„Barrierefrei im Kopf und mindestens 35% Frauen in Führung“
Opinion
Welcome to Weconomy!
Frauenquote JA, aber bitte auch mit Weitblick
Eine inklusive Unternehmenskultur zahlt auf den Erfolg von Diversity-Maßnahmen ein
„Es geht um die Wir-Kultur im Unternehmen“
Clips
„Diversität fördert Kreativität und damit Innovation“
„Risiken und Chancen durch Diversität erkennen“
„Das Gegenteil von Vielfalt ist Monotonie“
PWC x Diversity Leaders Challenge 2022
Diversity Leaders Challenge
Nija Würzelberger
2 BEITRÄGE
-
0 Kommentare
Insights
Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #1/23
Am 07. März - einen Tag vor dem Weltfrauentag - fand der erste Diversity Leaders Exchange 2023 statt. Inhaltlich drehte sich alles Male Allyship und den Weltfrauentag.
Nija Würzelberger
-
15. März 2023
Allgemein
Stronger Together
Acht Diversity- und HR-Expert*innen berichten, warum Diversität für sie wichtig ist.
Nija Würzelberger
-
8. Februar 2023
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How to be a Male Ally? 12 Learnings
16. März 2023
Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #1/23
15. März 2023
Jobsharing: meiner, deiner, unserer
7. März 2023
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