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Einreichungen
Global NTT – „Stärkung weiblicher Führung“
Bei Global NTT soll die diverse Vielfalt der Führungsteams bis 2025 verdoppelt werden.
Einreichungen
TUI – „ Vereinbarkeit von Beruf und Familie“
TUI Österreich freut sich über eine hohe Frauenquote
Einreichungen
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte – „Ladies League“
The Ladies League at CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte ist seit Anfang 2021 aktiv und hat seitdem mehrere Initiativen und Veranstaltungen organisiert.
Einreichungen
Tietoevry Austria – „Es gibt mehr als 0 und 1“
Diversität ist für Tietoevry ein Thema, das in der Unternehmenskultur fest verankert ist.
News
Neue Initiative „WEconomy“ – Diversity works!
Die Initiator:innen von SHEconomy und des Minerva Awards präsentieren gemeinsam mit den Unternehmenspartnern eine Initiative von und für Unternehmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der österreichischen Arbeitswelt.
Einreichungen
Universität Wien – „Multiply Diversity“
Die Uni Wien begreift Diversität als Grunderfahrung menschlicher Beziehungen unter allen an der Universität handelnden Personen.
Einreichungen
TU Wien – „Mentor:innenprogramm“
An der TU sollen Frauen und Männer, die ihrer Qualifikation entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten haben und für Frauen bestehende Nachteile beseitigt bzw. ausgeglichen werden.
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