Das war der Diversity Leaders Exchange #10
Am 12.09. fand der zehnte Diversity Leaders Exchange zum Thema „Auszeiten, Karenzen & Wiedereinstieg” statt. Die wichtigsten Insights lesen Sie im Nachbericht.
Die Gesichtsleserin
Anne Fierhauser ist Gesichtsleserin. Mit ihrer Ausbildung kann sie Talente und Stärken in Gesichtern lesen – und verändert damit Lebensläufe.
Messbare Frauenpower
Diverse Teams performen einfach besser! Doch Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern sind in unserer modernen Gesellschaft immer noch stark präsent.
Nachbericht: Diversity Leaders Exchange #5
Der fünfte Diversity Leaders Exchange fand erstmals wieder in 2022 statt. Das Talkformat wartet jedes Mal mit einem neuen Schwerpunkt rund um das Thema Gender Equality in Unternehmen auf.
WEconomy Kick-Off: Jetzt geht es los!
Am 4. April war es so weit. Unter strengen Corona-Sicherheitsvorkehrungen konnte die Kick-off-Veranstaltung von WEconomy live und in schwindelnder Höhe stattfinden.
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So werdet ihr zum Gestalter des AI Hypes
Transformationsexpertin Christina Albrecht erläutert, wie Unternehmen sicherstellen können, dass ihre Mitarbeiter*innen aktiv zur Einführung von KI beitragen und davon profitieren können.
Event Recap: Gender Collaboration im Management
Wie kann Male Allyship dazu beitragen, den Frauenanteil im Top-Management zu erhöhen? Das erörterten männliche Führungskräfte aus aller Welt im Rahmen einer virtuellen Podiumsdiskussion.
Die Finalist*innen der Diversity Leaders Challenge stehen fest
Unsere Jury hatte die Aufgabe, alle 30 Einreichungen der Shortlist zu analysieren und die innovativsten Initiativen zu küren. Die Qualität der Projekte war in diesem Jahr besonders hoch.
Neurodiversität in Unternehmen: Der Wert des Andersseins
Was versteckt sich hinter dem Begriff "Neurodiversität" und wie können Unternehmen davon profitieren? Unternehmerin und Psychologin Dana Pietralla liefert Einblicke, wie Vielfalt neu gedacht werden kann.
Diverse Teams für eine erfolgreiche Unternehmensführung
Diversität halten manche immer noch für ein nettes, aber entbehrliches Thema. Fiona Liebehenz zeigt, warum diverse Teams für den Unternehmenserfolg ein Must-Have sind.
