In einer Welt, die von Filtern und Hochglanz geprägt ist, sind ehrliche Diskussionen über Vielfalt und Inklusion unerlässlich. Dies wurde auch bei der finalen Jury-Sitzung zur WEconomy Diversity Leaders Challenge 2024 deutlich, wo die Top 5 Finalist:innen in drei Kategorien ermittelt wurden.
Nachdem die 13-köpfige Fachjury bereits im Vorfeld die eingereichten Initiativen mit einem transparenten und nachvollziehbaren Punktesystem bewertet hatte, traf sie an einem Nachmittag zusammen, um in einer qualitativen Evaluation die besten Projekte zu ermitteln. “Ich bin extrem zufrieden mit der Vielzahl an unterschiedlichen und impactstarken Initiativen. Die Qualität ist dieses Jahr sehr hoch und hat uns als Jury wirklich sehr gefreut aber auch im Auswahlprozess gefordert, hier nochmals die besten auszuwählen”, resümiert WEconomy & sheconomy CEO und Initiator Hermann Sporrer.
Hochkarätig besetzte DEI-Fachjury
Die diesjährige Jury bildeten die DEI-Expert*innen Hermann Sporrer (sheconomy & WEconomy), Michaela Ernst (sheconomy & WEconomy), Nicole Prieller (PwC), Wolfgang Kowatsch (MyAbility), Alžbeta Takáčová (Coca-Cola HBC), Pamela Rath (newworktoday & sheconomy), Julia Kreyler-Valsky (Inclusion Indicator), Barbara Buzanich-Pöltl (Neuwaldegg), Christian Berger (WU Wien), Anke van Beekhuis (Beekhuis Performance Culture), Manisha Joshi (Ketchum), Ali Mahlodji (futureOne) und Sandra Straka (Goldman Sachs). Sie hatten die anspruchsvolle Aufgabe, alle 30 finalen Einreichungen der Shortlist im Detail zu analysieren und die innovativsten DEI-Initiativen sowie DEI-Champions zu küren.
Tiefgehende Diskussion bei Auswahl der Gewinner*innen
Der gemeinsame Nachmittag war geprägt von tiefgehenden, wertschätzenden und gleichzeitig fordernden Diskussionen – ein Beweis für das Engagement und die Vielfalt der Initiativen. Die Auswahl der Top 5 Finalist*innen war keine leichte Entscheidung. “Die Einreichungen waren sehr hochwertig und uns begegneten sehr viele Projekte, die das Prädikat „Vorbildhaft“ verdient hätten. Wie so oft im Leben können natürlich nicht alle gewinnen, weshalb die Sitzung auch länger als geplant dauerte”, erzählt Ali Mahlodji und betont den Fokus auf Impact, Umsetzung und Innovationskraft bei der Auswahl der Gewinner*innen.
Die Top 5 pro Kategorie
Das sind die Unternehmen mit den am besten bewerteten Initiativen in alphabetischer Reihenfolge:
Innovative DEI-Initiative in Unternehmen unter 500 Mitarbeiter*innen
- Baker McKenzie – Inclusive Leadership – The Key to Success
- Manz – Fair & Equal Pay: Projekt Eisberg
- Runtastic GmbH – A Day In The Life of Anna – Virtual Reality Gender Bias Training
- Tietoevry Austria – Von 0 und 1 zu farbenfroh – wir spielen Klavier nach Farben
- Solar Plexus – SOLAR PLEXUS – Sozietät der Gestalter*innen der Gesundheitszukunft
Innovative DEI-Initiative in Unternehmen über 500 Mitarbeiter*innen
- dm Grogerie Markt GmbH – Vielfaltskultur im Verteilzentrum Enns
- Erste Group Bank AG – Orange the World – eine Initiative gegen Gewalt an Frauen
- SAP SE – Changemakers: A social project for refugees by SAP + Socialbee
- UniCredit Bank Austria – Working together for a world with Zero Barriers
- Wiener Stadtwerke-Gruppe – Ein strategisches DEI-Management für die gesamte Gruppe
DEI-Champion
- Merck Sharp & Dohme Ges.m.b.H.
- Mondi Group
- ÖBB-Holding AG
- UNIQA Insurance Group AG
- Takeda in Österreich
Auszeichnung im Rahmen der Minerva Awards
Die Gewinner*innen in den drei Kategorien “Innovative DEI-Initiative in Unternehmen unter 500 Mitarbeiter*innen”, “Innovative DEI-Initiative in Unternehmen über 500 Mitarbeiter*innen” und “DEI-Champion” (Unternehmen mit umfassender Strategie, KPIs und Umsetzungsmaßnahmen) werden bei den Minerva Awards am 28. April bekanntgegeben und ausgezeichnet.
Bei der Diversity Challenge ist es uns ein besonderes Anliegen, althergebrachte Klischees und Muster kontinuierlich zu hinterfragen, um eine nachhaltige Zukunft zu gewährleisten. Trotz der Ernsthaftigkeit des Themas kam bei der Jury-Sitzung auch der Spaß nicht zu kurz – ein weiteres Zeichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir bedanken uns ganz herzlich bei den Jury-Mitgliedern und bei allen Unternehmen, die ihre DEI-Projekte und Initiativen eingereicht haben.
Alle Einreichungen zur Diversity Leaders Challenge 2024 findet ihr hier.
