SOLAR PLEXUS – Sozietät der Gestalter*innen der Gesundheitszukunft

SOLAR PLEXUS
Kurzbeschreibung der Initiative
SOLAR PLEXUS ist ein gemeinnütziger Verein zur Förderung von Diversität und Patient*innenzentrierung im österreichischen Gesundheitswesen. Dabei verfolgt SOLAR PLEXUS die Vision einer nachhaltigen Sicherstellung und Verbesserung der Gesundheitsversorgung aller in Österreich lebenden Menschen. Als Schlüssel dazu sehen wir Diversität in Gestaltungspositionen, Female Empowerment und Chancengerechtigkeit für Berufseinsteiger*innen, Health Professionals und Top-Entscheidungsträger*innen. Wir vernetzen unsere Mitglieder, bieten Vorbildern eine Bühne, ermöglichen Mentoring sowie Weiterbildung und arbeiten gemeinsam an den großen Herausforderungen unseres Gesundheitswesens – auch im Sinne einer stärkeren Patient*innenzentrierung. Für den mehrperspektivischen Austausch bieten wir unser offenes Netzwerk, geschützte Räume und erarbeiten qualitätsvolle Lösungen für das Gesundheitswesen Österreichs von Morgen. Unser Netzwerk ist ein Kreis von Gestalter*innen der Gesundheitszukunft, wir vernetzen Menschen mit einer Passion für das Gesundheitswesen, die gemeinsam auf Augenhöhe aktiv den Gesundheitsbereich weiter gestalten und positiv beeinflussen wollen. Female Empowerment, mehr Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind Treiber von Innovation und erfolgreichen Gesundheitsorganisationen. Unsere Mitglieder reichen von Newcomer*innen über Health Professionals bis zu erfahrenen Entscheidungsträger*innen. Auch der berufliche Hintergrund reicht von intra- und extramuralem Bereich über Gesundheitsberufe bis hin zur Medizintechnik oder Forschung und ist breit gefächert. Dies ist bewusst so aufgebaut, da auch unser Gesundheitswesen sehr komplex ist. Dabei achten wir auf eine gendergerechte Ansprache und Gestaltung – zum Beispiel auf Qualität vor Quantität mit Hinblick auf die Mitgliederstruktur.
Seit wann gibt es die Initiative:
länger als 12 Monate
Welche DEI-Dimensionen werden abgedeckt:
Age (Alter), Disability (physische oder psychische Behinderung), Ethnicity (ethnische Zugehörigkeit), Gender (Geschlecht), LGBTQIA+ (Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen), Social Background (soziale Herkunft)
Welche Zielsetzung verfolgt die Initiative und was macht sie aus Ihrer Perspektive besonders innovativ?
Wir haben bemerkt, dass es zwar zahlreiche Ideen und Innovationen zur Zukunft des österreichischen Gesundheitswesens gibt, jedoch an die Patient*innen meistens erst zum Schluss gedacht wird. Des Weiteren ist es ein Charakteristikum des österreichischen Gesundheitssystems, dass Positionen in den hohen Entscheidungs- und Direktionsgremien größtenteils mit Männern besetzt sind. Wir möchten auch die über 50 % Frauen in Österreich sowie die über 80 % weiblichen Beschäftigten im Gesundheitswesen gut abgebildet sehen. Daher haben wir ein Netzwerk ins Leben gerufen, in welchem sich alle im Gesundheitswesen tätigen Menschen, abseits von politischen Diskussionen, in einem geschützten Raum fachlich wie inhaltlich austauschen können. Wir bieten eine Basis, um Ideen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, in aktuellen wie zukünftigen Entscheidungspositionen etwas zu bewegen. Dazu arbeiten wir auch in Forschungskooperationen mit der IMC FH Krems und dem Institut für Gendermedizin der MedUni Wien zusammen und betreiben Forschung in Hinblick auf den Gender Health Gap sowie weibliche Karrieren im Gesundheitswesen. Dazu haben wir starke Gründungspartner*innen wie die Vinzenz Gruppe und die Elisabethinen, mit welchen nicht nur Feldforschung, sondern auch direkte Umsetzungen möglich sind. Konkret konnten wir auch bereits eine Studie zur Patient Journey von Mammakarzinompatientinnen umsetzen.
Welche KPIs werden zur Erfolgsmessung eingesetzt?
Wir messen unseren Erfolg als Verein unter anderem anhand der Anzahl unserer Mitglieder und unserer Gründungs- und Kooperationspartner*innen. Aktuell zählen wir rund 150 Mitglieder, inkl. dem SOLAR PLEXUS Team, den strategischen Mitgliedern („Solar Souls“) und einfachen Mitgliedern, die in den unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens arbeiten. Für das Mitgliedsjahr 2024/25, welches im März 2024 beginnt, planen wir, weitere 50 Mitglieder aufzunehmen. Wir gehen bei der Aufnahme der Mitglieder selektiv vor, um sicherzugehen, dass unsere Botschaft auch von allen mitgetragen und weitergegeben wird. Andererseits wollen wir unbedingt sicherstellen, dass wir nicht zu homogen werden, und unterschiedliche Diversitätsaspekte bei uns abgedeckt sind. Zurzeit unterstützen uns 22 Gründungs- und Kooperationspartner*innen in unserer Vision. Diese haben zusammen rund 35.000 Mitarbeiter*innen – unsere größten Partner*innen sind die Oberösterreichische Gesundheitsholding, die Vinzenz Gruppe, die elisabethinen linz-wien, das Institut Haus der Barmherzigkeit sowie die KPMG Österreich. Über die Partnerschaften möchten wir den Spirit von SOLAR PLEXUS auch in die Unternehmen selbst tragen. Die Vernetzung unserer Mitglieder ist ein essentieller Teil unserer Mission. Daher definieren wir die Anzahl unserer Veranstaltungen sowie unserer Mentorships als KPIs. Seit dem offiziellen Start von SOLAR PLEXUS am 29. September 2022 konnten wir bereits mehr als 80 Personen als Mentor*in bzw. Mentee zusammenbringen. In etwas mehr als einem Jahr hat SOLAR PLEXUS bereits zehn Vor-Ort-Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten selbst veranstaltet; unsere Jahresabschlussfeier findet am 16. November 2023 statt, für welche ca. 100 Gäste erwartet werden. Darüber hinaus war SOLAR PLEXUS auf zahlreichen weiteren Events vertreten und hat 15 Online-Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten abgehalten.
Bisherige Learnings und Erfolge?
Wir haben gelernt, dass großes Interesse und Bedarf an einer Initiative wie SOLAR PLEXUS besteht – und zwar sowohl seitens im Gesundheitswesen tätiger Menschen als auch Unternehmen. Die Zahlen zeigen deutlich, dass Female Empowerment, Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Patient*innenzentrierung, welche bei SOLAR PLEXUS im Zentrum stehen, im Gesundheitsweisen noch deutliches Verbesserungspotential haben. Dem gegenüber stehen wahnsinnig viele visionäre und motivierte Personen, die das österreichische Gesundheitssystem für alle Patient*innen und Mitarbeiter*innen nachhaltig verbessern wollen. Diese wollen wir im Rahmen von SOLAR PLEXUS vernetzen, sie bei ihrer Entfaltung unterstützen und ihnen Impulse geben. Wir sind stolz darauf, dass wir in nur etwas mehr als einem Jahr so viele einzigartige Menschen und Organisationen, die unseren Purpose teilen, als Teil von SOLAR PLEXUS gewinnen konnten. Als Erfolg verbuchen wir auch die große Anzahl und Vielseitigkeit der on- und offline Veranstaltungen und Formate, welche wir etablieren konnten und für welche wir durchwegs positive Rückmeldungen erhalten. Generell ist es uns gelungen, im Verein einen konstruktiven und mitreißenden Spirit zu erschaffen – und wir freuen uns sehr, darauf aufbauend in den nächsten Jahren weiter zu arbeiten und zu wachsen, um unseren Impact für Patient*innen und Mitarbeiter*innen des Gesundheitswesens zu stärken.
Wie lässt sich die Initiative auf andere Organisationen übertragen?
Gut
Wie wird die Initiative aus dem Management unterstützt?
Unser Vorstand setzt sich aus Julia, Lena, Zeynep, Bianca und Anne zusammen. Sie haben SOLAR PLEXUS gemeinsam aufgebaut und brennen für den Purpose. Die Managements unserer Gründungs- und Kooperationspartner*innen unterstützen uns beispielsweise finanziell sowie durch gemeinsame Kooperationsprojekte und die Zurverfügungstellung von Räumlichkeiten.
Unternehmen:
SOLAR PLEXUS
Branche:
Gemeinnütziger Verein für das Gesundheitsweisen
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
10
Ansprechpartner:in:
Philipp Aigner
Unternehmen:
SOLAR PLEXUS
Branche:
Gemeinnütziger Verein für das Gesundheitsweisen
Mitarbeiter:innen-Anzahl:
10
Website:
Ansprechpartner:in:
Philipp Aigner

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